Matéria: Jornal O Independente
Com relação ao reajuste de salário dos servidores da educação, nossa reportagem levantou que a Prefeitura Municipal de Tupaciguara, por meio de mesa permanente de negociação com os servidores da Educação, vem mantendo diálogo constante com os servidores e Sindicato dos Trabalhadores em Educação – Sind-UTE e garantindo, desde 2017, o pagamento do piso salarial nacional, proporcional à jornada de vinte e quatro horas semanais de trabalho. A secretaria destacou que, por lei, o piso salarial dos professores é ajustado anualmente.
Após movimento de greve em 2015, os profissionais conquistaram o direito ao reajuste salarial que lhes era devido. O mesmo foi pago em forma de abono e, em dezembro de 2016, incorporado ao salário base dos servidores, ficando para 2017 o impacto dessa correção salarial.
De acordo com dados passados, o reajuste de 7.64% do piso nacional referente a 2017 aconteceu concomitantemente à incorporação dos abonos e o chefe do executivo, Tenente Carlos, ciente de seu compromisso legal recebeu os membros da comissão de negociação e propôs que a correção fosse realizada, também, em forma de abono a ser incorporado em dezembro de 2017.
Pelo que foi levantado junto à administração municipal, em 2018, uma das primeiras ações do prefeito foi de convidar a Comissão para negociação do reajuste de 6.81%. Em Assembleia, o prefeito expôs que apesar das dificuldades reais que a municipalidade vem enfrentando (falta de repasses por parte governo estadual), valorizar a educação é e sempre será prioridade de sua gestão e propôs o pagamento do reajuste como abono a ser incorporado em setembro desse ano.
Ressalta-se, através das informações levantadas, que a atual gestão já atendeu a várias das reivindicações entregues em fevereiro de 2017 e, para 2018, nova pauta foi entregue ao executivo que se propôs analisá-la e buscar possibilidades de viabilizar o que está sendo pleiteado pela categoria.
De acordo com informações passadas, em reunião no dia 26 de fevereiro desse ano, o Sind-UTE parabenizou a gestão pela formação da mesa permanente de negociação e ressaltou os benefícios que a mesma tem trazido aos trabalhadores em educação da rede municipal de Tupaciguara.
Sabe-se que os avanços são muitos e que o permanente diálogo com a categoria tem promovido conquistas significativas, tanto para a classe quanto para a qualidade da educação oferecida na rede municipal, a exemplo do pagamento de todos servidores até o quinto dia útil.
Segundo a secretaria de Educação, a administração é ciente de que o trabalho dos profissionais da Educação necessita de condições adequadas para ser realizado com sucesso. E garantir as condições de trabalho para os que estão em exercício na escola e nas secretarias de educação, torna a profissão atrativa para a juventude, esta é responsabilidade do Executivo e, por isso, trabalha incessantemente para que a normativa vigente seja respeitada e cumprida.
Para o prefeito, “O processo de formação do cidadão e da cidadã ocorre desde o nascimento e o profissional da educação ocupa lugar central nesse processo, cumprindo a tarefa de cuidar da formação dos que chegam até a escola. Por isso, priorizar a educação e valorizar os servidores/as que estão na linha de frente do ato de educar deve ser ação efetiva de todo governo”, disse o Tenente Carlos.
O Jornal O Independente levantou que os profissionais de educação da rede estadual estão organizados num movimento de greve em prol da conquista de seus direitos. Segundo levantamento, as principais reivindicações destacam: que a lei do piso seja cumprida; que se pague os reajustes referentes aos anos de 2016, 2017 e 2018; que o atendimento de qualidade no IPSEMG seja ofertado e que o pagamento mensal seja até o quinto dia útil de forma não parcelada. Nada mais justo, neste caso, as reivindicações dos servidores da Educação de Minas Gerais. Agrava-se ainda mais o descumprimento e o desrespeito com os servidores, a forma inaceitável que o Governo de Minas vem realizando o pagamento de salários dos servidores. De maneira descompromissada com o direito de se receber pelo que trabalhou, o governo de Minas, de forma descabida e inaceitável, parcela o pagamento dos servidores, como se direito fosse produto de manipulação.
Pelo que se vê, na rede municipal de ensino, o Plano de Cargos e Salários está sendo cumprido. Os profissionais recebem até o quinto dia útil, destacando-se que existe um canal democrático de diálogo, sendo o mesmo mediado pelo Sind-UTE.
O certo é que priorizar a Educação, valorizando os professores e pagar os salários em dia são ações obrigatórias para qualquer governo. Nesse sentido, servidores da educação municipal destacam o esforço que o chefe do executivo, Tenente Carlos, vem desempenhando para manter um compromisso que não é fácil, dada as circunstâncias da economia do município.
Deve-se, de forma respeitosa, chamar atenção de todos os governantes para que cumpram as normativas vigentes e coloquem a educação como prioridade, pois é por meio dela, que se promove a transformação de uma sociedade.
